Digital Social Engineering

Social Engineering beschreibt Methoden, um soziale Systeme, z.B. Gesellschaft, aber auch Organisationen, zu entwickeln. In Organisationen geht es dabei vorwiegend um Kommunikationsstrukturen, Aspekte des Organisationsdesigns, Organisationskultur, Führung und Teams.

Digital Social Engineering transferiert diese Aufgabe in dislozierte, digital verbundene, soziale Systeme. Nicht ausgelöst, jedoch beschleunigt durch die Covid-Gesundheitskrise, ist die Zusammenarbeit und soziale Vernetzung ohne physische Präsenz zu einem entscheidenden Faktor geworden. Soziale Systeme funktionieren im virtuellen Raum natürlich sehr ähnlich, allerdings anders genug, um sich damit professionell zu beschäftigen.

Mein Angebot

Digital Leadership

Führung in virtuellen Strukturen funktioniert anders. Themen wie: Selbstorganisation, intrinsische Motivation, Kontrolle vs. Vertrauen, Veränderungen in hierarchischen Strukturen, Kooperation vs. Mitbewerb,… rütteln heftig an tradierten Führungskonzepten. Diese traditionellen Führungskonzepte sind in dislozierten Organisationen nicht mehr ausreichend wirksam, sie sind sogar sehr kontraproduktiv.

Kontaktieren Sie mich, um mit mir über den Entwicklungsweg zu Digital Leadership in Ihrer Organisation zu sprechen.

Digital Team Development

Ein Team ist eine Gruppe von Menschen, die das gleiche Ziel verfolgen und dabei kooperieren. Das ist auch in verteilten Teams so.

Was aber, wenn sich Teammitglieder noch nie im physischen Leben getroffen haben und sich voraussichtlich auch nie treffen werden? Es geht auch ohne – sehr gut sogar!

Consiglio Gessoni hat ein Konzept entwickelt und mehrfach erfolgreich durchgeführt, bei dem Teamentwicklung über das Internet ausgezeichnet funktioniert und nachhaltig wirksam ist.

Neuartige Teamentwicklungsinterventionen , die im digitalen Raum zum Einsatz kommen, ermöglichen den Beziehungsaufbau, das Entwickeln von Vertrauen und natürlich auch den Spaß an der Zusammenarbeit.

Kontaktieren Sie mich, um mit mir über Digital Team Development in Ihrer Organisation zu sprechen!

Digital Change & Development Workshops

Gemeinsam Entwicklungen voran treiben, obwohl man nicht zusammen am Tisch sitzt. In Veränderungsprozessen über die Ferne am gleichen Strang ziehen. Mit dem Consiglio Gessoni Konzept der digitalen Zusammenarbeit gelingt das ganz schnell und leicht.

Kontaktieren Sie mich, um mit mir über die Moderation von Online Workshops zu sprechen!

Train The Trainer – Digitale Arbeitsformate

Sie moderieren selber Workshops, Arbeitsmeetings, Trainings, psychologische Supervisions- oder Selbsterfahrungsgruppen? Sie möchten Ihre Arbeitsformate auch online zur Verfügung stellen?

Consiglio Gessoni hat für diese Formate praxiserprobte Vorgehensweisen entwickelt.

Kontaktieren Sie mich, um mit mir über ein Train The Trainer für Digitale Arbeitsformate zu sprechen!

Feedback

“Anfangs war ich sehr skeptisch, ob das funktioniert. Aber ich muss sagen, es geht sogar sehr gut. Wir sind ein neues Team, dass sich aus zwei Firmen zusammensetzt und wir haben genau zum Lockdown gestartet. Dass heißt, wie haben uns noch nie in echt gesehen. Der Online-Teamworkshop mit Herrn Gessoni hat uns näher zusammen gebracht.”

Dr. Thomas H., Teamlead, Technologie

Social engineering describes methods to develop social systems, e.g. society, but also organizations. In organizations, this primarily involves communication structures, aspects of organizational design, organizational culture, leadership, and teams.

Digital Social Engineering transfers this task into dislocated, digitally connected, social systems. Not triggered, but accelerated by the Covid healthcare crisis, collaboration and social networking without physical presence has become a critical factor.

My offerings

Digital Leadership
Leadership in virtual structures works differently. Topics such as: self-organization, intrinsic motivation, control vs. trust, changes in hierarchical structures, cooperation vs. competition,… shake up traditional leadership concepts. These traditional leadership concepts are no longer sufficiently effective in dislocated organizations, they are even very counterproductive.

Contact me to talk about the development path to Digital Leadership in your organization.

Digital Team Development
A team is a group of people pursuing the same goal and cooperating to achieve it. This is true even in distributed teams.
But what if team members have never met in physical life and are unlikely to ever meet? It works without – very well, in fact!
Consiglio Gessoni has developed and successfully implemented a concept in which team development via the Internet works excellently and is sustainably effective.
Novel team development interventions , which are used in the digital space, enable relationship building, the development of trust and of course the fun of working together.
Contact me to talk about Digital Team Development in your organization!

Digital Change & Development Workshops
Driving developments forward together, even though you are not sitting at the table together. Pulling together in change processes over distance. With the Consiglio Gessoni concept of digital collaboration, this can be done quickly and easily.
Contact me to talk about online workshop facilitation!

Train The Trainer – Digital Work Formats
Do you facilitate workshops, work meetings, trainings, psychological supervision or self-awareness groups yourself? Would you like to make your work formats available online?
Consiglio Gessoni has developed and tested procedures for these formats.
Contact me to talk about a Train The Trainer for Digital Work Formats!

“At first, I was very skeptical about whether it would work. But I have to say, it’s actually going very well. We are a new team made up of two companies and we started right at lockdown. That means we have never seen each other in real life. The online team workshop with Mr. Gessoni has brought us closer together.”

Dr. Thomas H., Teamlead, Technology