Change Management und Organisationskultur Analysen

Für das Gelingen von Veränderungen ist das kulturelle Biotop ein wesentlicher Einflussfaktor. Unternehmenskultur lässt sich messen und verändern. Wir verwenden dazu 2 unterschiedliche Ansätze.

1. Human Synergistics: Unternehmenskulturanalyse (OCI) und Auswertung der wirksamen Veränderungshebel (OEI)

OCI Organizational Culture Inventory

OEI Organizational Effectivness Inventory

2. PentaDesign: Potential- und Dynamikanalysen, basierend auf IGing und Daten der NASA

PentaDesign Teamanalyse

PentaDesign PowerBase

 Selbstverständlich sind wir zur Durchführung aller hier angebotenen Analysen von den Anbietern zertifiziert, inkl. aller notwendigen, regelmäßigen Rezertifizierungen.

Alle Produkt- und Firmenbezeichungen sind eingetragene Marken.