Zum Inhalt

In
Bewegung
kommen

Consiglio | Systemische Organisationsberatung

In Bewegung kommen

Lösungen gibt es genug. 
Bewegung folgt Impuls.
Genau darum geht es.

Dabei konzentriert sich Consiglio auf vier Ansatzpunkte

Krise

Stabilität schaffen, Orientierung gewinnen und unter hohem Druck handlungsfähig bleiben.

Transformation

Veränderungen gestalten. Jenseits linearer Konzepte und Standardschablonen.

Leadership

Führung stärken in komplexen, dynamische und unklaren Rahmenbedingungen.

Konflikt

Spannungen aufdecken und klären. Lösungen und Zusammenarbeit ermöglichen.

Warum Consiglio

Systemische Klarheit

Unübersichtliche Lagen werden so geordnet, dass Entscheidungen wieder möglich sind, ohne Vereinfachung, aber mit Richtung.

Präzise Interventionen

Veränderung entsteht durch gezielte Impulse an den richtigen Stellen. Nicht durch Folien, sondern durch Wirkung im Alltag.

Souveränität in kritischen Situationen

Klarheit und Ruhe, wenn Unsicherheit, Zeitdruck und emotionale Dynamiken Entscheidungen belasten.

Veränderung, die bleibt

Es zählt, was nach vielen Monaten noch hält: stabile Entscheidungen, verlässliche Zusammenarbeit und umsetzbare Routinen.

Kunden

Meine Kunden sind mittelständische Unternehmen, Hidden Champions und internationale Organisationen, eigentümergeführt wie börsennotiert.

Die Erfahrung erstreckt sich über unterschiedliche Branchen und Organisationskontexte.

Die Zusammenarbeit erfolgt in deutscher und englischer Sprache.

Beratungsansatz

Beratung lässt sich bei Menschen und Organisationen nicht nach festen Schablonen gestalten. Lebende Systeme reagieren nicht linear auf Maßnahmen, sondern verarbeiten Impulse entlang ihrer eigenen Logik, Geschichte und Dynamik.

Consiglio arbeitet daher als strategische Prozessbegleitung. Durch gezielte Interventionen werden Entscheidungs- und Entwicklungsprozesse angestoßen und in ihrer Wirkung beobachtet. Ziel ist es nicht, Lösungen vorzugeben, sondern Bedingungen zu schaffen, unter denen Entscheidungen und Veränderungen aus dem System selbst heraus entstehen können.

Psychologisches, organisations- und systemtheoretisches Fachwissen und Erfahrung bilden dafür die Grundlage.

Der nächste Schritt beginnt mit einem Gespräch

Lassen Sie uns Ihre Situation gemeinsam betrachten. In einem unverbindlichen Strategiegespräch schaffen wir Orientierung für die nächsten Handlungsschritte.
© 2026 Hannes Gessoni · Impressum · Datenschutz